環保重壓下影響涂料企業發展的兩大困難
隨著各種環保法規的出臺，使一些涂料企業不得不開始轉型，一些中小型的涂料企業由于產品差異化不大，市場一旦出現變動或者競爭力加大，企業只能通過打價格戰來取勝，犧牲產品的質量競爭，轉型比較困難。企業發展不起來的原因有哪些呢？
1. 技術人才流動大。
涂料企業對于技術和資歷的要求高，因此更緊缺的是技術人才。而現如今，人事浮躁，許多年輕人急功近利，好逸惡勞，一旦工作累，工資低，就想著換崗換業，很難靜心下來工作，涂料企業人才流動性很大。
2. 創新難。
中小涂料企業研發人才的特性是，高級研發人才由于是高新及管理層職位流失率不大，研發人才由于技能掌握不足，也趨于穩定，中層研發人才由于具備創新能力之后傾向于流失到一、二線或省會城市，因此研發人才呈現出“分散兩端，中間斷層”分布的特點，產品創新難，成為企業最容易喪失競爭力的短板。
因此企業應該留住人才，鼓勵創新，大力發展，詳情請登錄www.tjsqsm.com，咨詢熱線4001355115
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