面對原材料價格上漲,企業如何抉擇？
任何行業發展成熟，都會進入微利時代，像涂料生產廠家、經銷商也不可能一直處于高利潤水平，涂料行業的暴利時代已經過去，隨著市場的優勝劣汰，有產品會漲價、也有產品會降價。企業家們應意識到，員工的工資不是由雇主決定的，而是由勞動力市場總的勞動需求和共計互相權衡所決定。廉價勞動力時代已經過去，轉型升級才能保持企業的“工資優勢”。
企業要將提高產品的技術含量、文化藝術含量，以提高產品的附加價值應作為涂料企業的發展目標，而不能一味地以規模取勝，或以低水平競爭取勝。 當前，“騎虎難下”的涂料行業，應該如何適應新常態？漲價潮不單是涂料市場的一個現象，同時也助推了行業洗牌。低價格低水平的行業競爭不是所要提倡的，市場需求的變化無疑為涂料企業指引了發展方向。
個性化、多樣化的市場需求及相關環保政策的頒布也決定了涂料企業在未來發展中應注重產品的變革。行業的轉型升級方向總是圍繞市場需求而變化，所以只有把握住市場需求，作出相應的調整，才能實現持續發展。與此同時，涂料企業轉型也要重視人才競爭，深化產學研結合，引進高端人才的同時定期對在崗職工進行培訓，以提高整體素質。
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